Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

?? Sobre a vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de RH Generalista, com visão ampla dos processos de Recursos Humanos, apoiando as rotinas de gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.
Procuramos alguém com perfil dinâmico, organizado e proativo, que tenha facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.
?? Principais responsabilidades
Atuar nos processos de Recursos Humanos, oferecendo suporte às demandas das diferentes áreas da empresa;
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos;
Realizar o alinhamento de perfil com gestores e acompanhar o andamento dos processos seletivos;
Apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
Acompanhar movimentações de pessoal, como promoções, transferências e alterações cadastrais, em parceria com o Departamento Pessoal;
Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas aos processos e às políticas de RH;
Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantando necessidades e acompanhando iniciativas de capacitação;
Participar de ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura da empresa;
Apoiar processos de avaliação de desempenho e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
Contribuir para ações de comunicação interna, endomarketing e reconhecimento dos colaboradores;
Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e indicadores de recrutamento;
Elaborar relatórios gerenciais e atualizar planilhas e sistemas de controle de RH;

Apoiar a organização e a manutenção de documentos e informações dos colaboradores, respeitando as diretrizes de confidencialidade e LGPD;
Auxiliar na elaboração, atualização e aplicação de políticas e procedimentos internos de Recursos Humanos;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas;
Atuar em parceria com o Departamento Pessoal nas demandas relacionadas à jornada do colaborador;
Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e alinhado aos valores da WEPINK.
?? Indicadores de RH

Indicadores de Recrutamento e Seleção;
Tempo de fechamento de vagas;
Turnover e retenção de colaboradores;
Absenteísmo;
Indicadores de quadro de pessoal;
Acompanhamento de admissões e movimentações internas;
Indicadores de treinamento e desenvolvimento;
Resultados de pesquisas de clima e engajamento;
Acompanhamento de avaliações de desempenho e ações de RH.
?? Requisitos

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;
Conhecimento nos principais subsistemas de RH;
Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em integração, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Familiaridade com indicadores de RH e elaboração de relatórios;
Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, proatividade e capacidade de administrar demandas simultâneas;
Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação em parceria com gestores;
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.